Habituellement, les questions d’entrevue sont regroupées en trois catégories: la première catégorie concerne l’entreprise et sa culture, la seconde concerne vos expériences de travail, la troisième traite de vos compétences et la plus-value que vous pouvez apporter à l’entreprise.

il est important que vous sachiez comment répondre à toutes les questions qu’un recruteur vous posera. voici  un exemple des questions :

Parlez-moi de vous

Quelles sont vos principales forces?

Quelles sont vos principales faiblesses? 

Comment vous avez eu connaissance de notre entreprise ?

Que  savez- vous au sujet de l’entreprise?

Quel aspect de cet emploi vous intéresse le plus?

Pourquoi devrions-nous vous embaucher?

Qu’est-ce qui vous distingue des autres candidats?

Où vous imaginez-vous dans 5 ou 10 ans?

Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel?

Comment vous décrivent vos collègues?

Quelles sont vos attentes salariales?

Comment gérez-vous un conflit?

Quel genre de patron souhaitez-vous avoir?

Que peut faire notre entreprise pour s’améliorer?

Quand étiez-vous le plus satisfait dans votre emploi?

Comment réagissez-vous au stress?

Avez-vous des regrets au cours de votre cheminement professionnel?

Si vous étiez un animal, que seriez-vous?

Aimeriez-vous nous poser des questions?